鸠江区“五精心五强化”全面完成村(社区)党组织换届选举

阅读次数: 编辑:叶亚运来源:亚博游戏娱乐平台官网 发布时间:2021-11-01 14:21 [字体:    ]

1031日上午,鸠江区56个村、53个社区圆满完成党组织换届选举,选举成功率达100%539名村(社区)党组织班子成员全部一次性选举成功。新一届村(社区)党组织班子成员平均年龄38.9岁,比上届降低4.1岁;党组织书记平均年龄41.2岁,比上届降低5.9岁;高中(中专)以上学历489人,占90.7%,比上届提高3%;大专以上学历400人,占72.9%,比上届提高22.1%,各项结构指标全面优化提升,实现年龄、学历一降一升,班子战斗力和履职能力进一步增强。

精心部署,强化组织领导

区委坚持把换届工作作为重大政治任务,纳入重要议事日程,专题研究,确保换届工作高位推进。8月份,区委主要负责同志深入镇街、村(社区)调研两委换届准备工作,详细了解两委班子提前配备、后备干部选拔、软弱涣散村(社区)整顿、换届风险隐患排查和经济责任审计等各项工作开展情况。换届启动后,成立区村(社区)两委换届工作领导(指导)小组,组长由区委主要负责同志担任,副组长由党委、人大、政府相关负责同志担任,区纪委、区委组织部等21个部门负责同志为成员。结合包乡走村入户,建立区级领导包镇街、镇街领导包村(社区)和保质量、保进度、保效果的两包三保责任制,区级党员领导干部建立48个换届联系点。

精心谋划,强化选优配强

通过外地回引、上级选派等方式,多渠道摸排优秀人才,从退伍军人、返乡大学生、外出务工经商人员、社区工作者等群体中摸排121人进入换届后备人选库。4月份开始启动准备工作,对全区109个村(社区)进行全面调查摸底,做到基本情况、班子运转、党员状况、人选储备、群众诉求、风险隐患六个清楚,完成2个软弱涣散村(社区)党组织整顿,开展化解信访积案百日攻坚。8月以来,各镇街党(工)委逐村(社区)开展调研,先后完成2轮人事酝酿。

精心指导,强化程序规范

制定《换届选举工作计划表》,把村(社区)党组织换届工作分解成14个步骤、64项任务、78件材料,将流程进行细化、量化、项目化,实行定步骤、定任务、定时间、定进度,清晰画出党组织换届选举线路图。根据省《换届工作手册》,制定《操作手册》,提供有章可循的党组织换届选举说明书,精准制定党员和群众推荐、党员大会选举办法,两推一选和村(社区)党组织委员会7次会议主持词,明确各类会议主题、召开时间和议程,实现各村(社区)党组织换届工作同步研究、同步部署、同步实施。先后召开2次调度会,下发6期工作提示单,组织2个社区提前演练大会程序步骤,确保大会选举程序不乱、步骤不少,依法依规有序开展。

精心把关,强化人选质量

制定《鸠江区村(社区)两委换届候选人资格条件审查工作方案》,成立由纪委监委、组织部、公检法等17个部门组成的联审工作小组,围绕十不选标准,详细列出17个方面,38个审核要点,严格村(社区)两委换届候选人人选标准,经村(社区)党组织初审、镇街党(工)委全面审、区级联审,对651名候选人初步人选进行了全面审查,联审取消并调整1名人选。区委组织部会同镇街党(工)委,组成86个考察组,对109个村(社区)候选人预备人选进行考察,并提交区委常委会研究,确保将双好双强人选选进村(社区)党组织班子。

精心督导,强化纪律宣传

区、镇街共举办各类培训班16场,培训业务骨干983人次。从区直机关选派12人组成4个督导组,镇街派出指导组100个,全程参与指导监督换届工作,做到所有镇街、村(社区)全覆盖。累计开展督导75次,参与752人次,帮助解决问题81件,全区没有出现不按程序“抢跑”和“慢跑”现象。印发换届纪律提醒卡27000张,全区648名候选人预备人选、7000余名党员及村(居)民代表签定换届纪律承诺书。同时,畅通信访、电话和网络举报平台,通过公示栏、电子屏等多种形式,广泛宣传严肃换届纪律要求,主动接受监督,换届选举风清气正。

下一步,鸠江区将着力加强新一届村(社区)党组织班子建设,扎实做好村(居)民委员会换届选举工作,强化各类配套组织建设,提前谋划“两委”培训工作,高质量做好村(社区)“两委”换届“后半篇文章”。

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